4月9日，集團黨委副書記楊盛云到市糧油儲備公司調(diào)研防疫和黨建工作。聽取了公司黨建工作、前期戰(zhàn)疫保供和年度重要經(jīng)濟經(jīng)營工作等情況的匯報。
楊盛云副書記充分肯定了公司防疫保供工作，認為工作抓得早、抓得緊、抓得實，守護了武漢人民的“米袋子”。并就近期圍繞復工復產(chǎn)抓好防疫和黨建工作提出了要求。一是抓好防疫工作，防控措施要按照不低于小區(qū)防控標準實行人員進出登記、測量體溫、戴口罩、詢問、掃健康碼等措施，堅持每日對大樓辦公環(huán)境、作業(yè)區(qū)域進行消殺，防護工作不能馬虎和松懈，不能有厭戰(zhàn)厭倦情緒。二是抓實黨建工作，集團黨建考核方案因疫情影響進行調(diào)整，防疫保供工作將納入考核內(nèi)容；持續(xù)抓好“五聯(lián)五促”和黨支部標準化建設，延伸和拓展“五聯(lián)五促”形成常態(tài)化，加強支部黨員內(nèi)部聯(lián)動，把黨建活動觸角延伸到合作伙伴、客戶、所在社區(qū)；做好“三個培養(yǎng)”，把黨員發(fā)展工作和干部培養(yǎng)有機結(jié)合起來，把群眾培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成中層管理核心，發(fā)現(xiàn)好的苗子，儲備能用、馬上能用的優(yōu)秀人才；抓好干部常態(tài)化學習教育，提高依法治理能力，圍繞復工復產(chǎn)扎實推進“商貿(mào)工匠”培育、評選表彰活動，開展職工“雙創(chuàng)”勞動競賽、“五小”創(chuàng)建活動，充分調(diào)動職工圍繞復工復產(chǎn)、經(jīng)營管理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性；建立員工考核激勵機制，公司要自我加壓，跳起來摘桃子，全面完成集團下達經(jīng)營目標任務，同時推行全員績效管理工作，將考核結(jié)果與職工收入掛鉤，作為干部選撥、職稱評定、職務晉級的重要依據(jù)。
