? ? 中秋國慶將至，防止“節(jié)日病”回潮—— 省紀(jì)委發(fā)糾“四風(fēng)”通知，重申“十個嚴(yán)禁” 中秋、國慶節(jié)將至，又到“四風(fēng)”易發(fā)多發(fā)重要節(jié)點(diǎn)。近日，省紀(jì)委向全省發(fā)出通知，嚴(yán)明雙節(jié)紀(jì)律要求，重申“十個嚴(yán)禁”，強(qiáng)調(diào)狠糾“四風(fēng)”，防止“節(jié)日腐敗”，確保風(fēng)清氣正過節(jié)。 通知指出，要提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把糾正“四風(fēng)”、防止節(jié)日腐敗工作往深里抓、實(shí)里做。主要負(fù)責(zé)同志要親自部署，結(jié)合實(shí)際周密安排，組織開展“節(jié)日反腐”系列行動。要在“兩節(jié)”前后對黨的十九大以來本地本單位“節(jié)日反腐”情況進(jìn)行一次全面自查自糾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞漏洞，補(bǔ)齊短板。要加強(qiáng)對黨員干部
為進(jìn)一步推進(jìn)儲備公司系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，確保公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作健康有序進(jìn)行，公司黨委于2018年8月23日（星期四）上午9時，邀請市紀(jì)委派駐市直機(jī)關(guān)工委辦公室呂艷雯科長作《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神政策解讀與典型案例》專題培訓(xùn)，公司機(jī)關(guān)、直屬各單位中層以上干部、支部書記、支部紀(jì)檢委員、出納共40余人參加了培訓(xùn)。 呂艷雯科長從違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公款旅游、違規(guī)配備使用公務(wù)用車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利等5個方面進(jìn)行了全面的講解，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際對相關(guān)政策以及應(yīng)當(dāng)注意的問題進(jìn)行詳細(xì)解讀、提出具體要求。這次培訓(xùn)操作性、針對性很強(qiáng)，參訓(xùn)的人員都認(rèn)為收獲很大。
改革將改變過去國企工資能增不能減的習(xí)慣，企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降；國企全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理，并定期向社會披露企業(yè)工資總額和職工平均工資水平。 人社部表示，目前國企面臨一些“成長中的煩惱”，工資分配尤為突出：一是，市場化分配程度不高，工資能增不能減，部分行業(yè)企業(yè)工資水平偏離市場價位，該高的不高，該低的不低，沒有真正根據(jù)貢獻(xiàn)大小拉開檔次。 二是，隨著國企現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立健全、越來越多參與國際國內(nèi)市場競爭，國企自身的公司治理水平、市場競爭意識、工資分配規(guī)范自律能力等方面有了質(zhì)的飛躍，現(xiàn)有工資分配的監(jiān)管體制機(jī)制難以適應(yīng)國企發(fā)展需要。 三是，
一 經(jīng)費(fèi)管理 1、嚴(yán)禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物。 2、嚴(yán)禁用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品。 3、嚴(yán)禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾職工不在此限）。 4、依法取得的各項(xiàng)收入必須納入符合規(guī)定的單位賬簿核算，嚴(yán)禁違規(guī)轉(zhuǎn)移到機(jī)關(guān)所屬工會、培訓(xùn)中心、服務(wù)中心等單位賬戶使用。 5、嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，嚴(yán)禁虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金。 6、嚴(yán)格控制國內(nèi)差旅費(fèi)、因公臨時出國費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出，年度預(yù)算執(zhí)行中不予追加。 7、嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，
關(guān)于開展2018年中層干部選拔任用工作的實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)儲備公司干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，擬對市軍糧供應(yīng)站和大花嶺糧食儲備庫干部進(jìn)行調(diào)整，具體情況如下： ? 一、指導(dǎo)思想和原則 以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則，強(qiáng)化干部選賢任能、優(yōu)勝劣汰、能上能下機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。通過選拔任用，進(jìn)一步激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上，努力打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)
